Н.В. Федорова, Пресс-секретарь ФОП УО
ЗАО «Авиастар-СП» — авиастроительный завод в городе Ульяновске. Предприятие специализируется на выпуске современных пассажирских и грузовых самолетов семейства Ту-204, транспортных гражданских самолетов Ан-124-100 «Руслан» и военно-транспортных самолётов Ил-476.
Охране труда уделяется очень большое внимание. В 2014 году в структурных подразделениях предприятия избраны 86 уполномоченных по охране труда.
Приказом от 28.03.14г. №148 на период Коллективного договора ЗАО "Авиастар-СП" 2014-2016гг. утверждены:
- положение о Совместном комитете по охране труда
- состав Совместного комитета по охране труда
- положение об уполномоченном лице по охране труда
- список уполномоченных по охране труда от трудового коллектива на 2014 год
С 25 апреля 2014 года дан старт смотру-конкурсу "Лучший уполномоченный по охране труда" - 2014г." Подали заявки на участие 20 подразделений предприятия.
По итогам работы за 1 квартал и на основании предоставленных отчетов о проделанной работе 39 уполномоченных лиц по охране труда получили доплату в размере 10% в соответствии с п. 6.7 Коллективного договора ЗАО "Авиастар-СП" на 2014-2016 гг.
Согласно п.7.15 Коллективного договора ЗАО «Авиастар-СП» на 2014-2016гг. направлена заявка в Управление кадров на обучение по специальной программе совместного комитета ЗАО «Авиастар-СП», уполномоченных (доверенных) лиц от трудового коллектива» в 2014г.
В апреле в рамках Всемирного дня охраны труда профсоюзным комитетом совместно со службой охраны труда проведен обучающий семинар для уполномоченных по охране труда с участием технического инспектора труда Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области С.Ю. Обухова и представителя компании ЗАО «3М Россия». Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области в честь Всемирного дня охраны труда были награждены почётными грамотами уполномоченные (доверенные) лица по охране труда от ЗАО "Авиастар-СП": Москальонов П.В. цех 718 и Нигмадьянова И.С. отд.123. За активную общественную работу в области охраны труда от Федерации Независимых Профсоюзов России удостоена награды Егорова В.А. цех 572 агрегатно-сборочного производства.
Совместным комитетом разрабатываются, изготавливаются и выдаются методические рекомендации уполномоченным лицам по охране труда, для осуществления контроля в части обеспечения смывающими и (или) обезвреживающими средствами.
За 1 полугодие согласно графику совместно со службой охраны труда и участием уполномоченных по охране труда было проведено 9 проверок 4-ой ступени контроля по охране труда.
Не обошлось, к сожалению, и без несчастных случаев. Комитет по охране труда принял участие в работе комиссии по расследованию 7 несчастных случаев, отнесенные к категории легких, произошедших с работниками:
- 2 несчастных случая в цехе 141 (ПТО) - со слесарем по изготовлению и доводке летательных аппаратов, учеником модельщиком аэрогидродинамических моделей из неметалла,
- 2 несчастных случая в цехе 250 (МКП): 1 случай по расследованию травмы составлен акт произвольной формы, травма не связана с производством; 2-ой случай с фрезеровщиком
- по 1 случаю в цехах 286 с производственным мастером, в ц.242 с наладчиком станков и манипуляторов с ПУ, в ц.055 с транспортировщиком, в отд.118 УГК с начальником отдела. – все выделенное убрать
В ЗАО «Авиастар-СП» групповых, тяжёлых несчастных случаев, случаев со смертельным исходом на производстве не зарегистрированы.
Комитетом по охране труда после комиссионной проверки работы гидропроцедурных кабинетов в ПОСе (кор.1АМ2 и 1АМ4) были выдвинуты предложения:
- Лаборантам гидропроцедурных кабинетов предоставить отчет по посещаемости работников в отдел ОТиТБ с указанием работников, не посещающих гидропроцедурный кабинет. Уточнить график посещения гидропроцедурных кабинетов и вывесить при входе в кабинеты.
- Цеху 287 ПОС в гидропроцедурном кабинете 1АМ4 организовать проведение ремонта. На 2014 год ремонт гидропроцедурного кабинета включен в приложение № 12 Коллективного договора на 2014-2016 гг.-убрать
- Добавить- 2.Обеспечить выполнение ремонта в гидропроцедурном кабинете (цю 287 ПОС)
После комиссионной проверке по износу спецодежды, обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами в ц.383(ПОС) руководителям цеха предложено:
- В случае преждевременного износа средств индивидуальной защиты (СИЗ) составлять документы и своевременно заменять СИЗ, согласно акта преждевременного износа.
- Организовывать своевременную и централизованную сдачу спецодежды в стирку, прачечную предприятия.
- Ежемесячно обеспечивать работников смывающими и обезвреживающими средствами по установленным нормам в соответствии с Положением о порядке обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» №066/4.19.6231.1-2011.
Совместный комитет активно участвует в заседаниях комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда. Давно известно, что здоровые и безопасные условия труда гарантируют хорошо организованный, высокопроизводительный труд.
Жизнь показывает, что эффективность производства напрямую зависит от безопасности, уровень которой в свою очередь определяется потенциалом всех работников, от директора до слесаря.
Согласно графику пересмотра инструкций по охране труда на 2014 год проверено на соответствие методическим рекомендациям по разработке государственных нормативных требований охраны труда 14 инструкций (1 разработана вновь), (и согласованы инструкции по охране труда на профкоме).- убрать,
Добавить – все инструкции согласованы с профсоюзным комитетом.
Активно проводятся собрания с трудовым коллективом по вопросам охраны труда. – убрать
Добавить- Вопросы охраны труда активно обсуждаются на собраниях в трудовых коллективах.
Комиссия по контролю за организацией общественного питания работников ЗАО «Авиастар-СП» регулярно проводит проверку столовых на жалобы и обращения от работников предприятия по качеству общественного питания, качества молока, выдаваемого за работу с вредным химическим фактором в адрес администрации (по административно-хозяйственному обеспечению)-убрать направлялись письма, акты о проведенных проверках, для (принятия мер по) – убрать устранения замечаний. Отремонтирована в декабре 2013 года столовая №2, в 2014 году проведен капитальный ремонт в буфете транспортной галереи, открыт буфет в корпусе 45, приступили к ремонту столовой №3.
Комитет по охране труда совместно со службой охраны труда принимают участие в областных семинарах-совещаниях в практических конференциях специалистов авиационной промышленности по вопросам обеспечения безопасности работников.
В комитет поступают жалобы, обращения работников предприятия, на которые даются письменные и устные разъяснения, в том числе по вопросам:
· обустройства гардеробных и обеспечение работающих во вредных условиях труда душевой в соответствии с законодательством, СНиП 2.09.04-87 и инструкциями по охране труда;
· финансирования предупредительных мер за счет начисляемых страховых взносов (сумма 20%) на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на приобретение современных сертифицированных средств индивидуальной защиты, отвечающих требованиям и нормам безопасности;
·неудовлетворительного состояния пешеходных дорожек по территории;
( ·протекание труб сливной канализации и периодического присутствия неприятных запахов;) - убрать
·оформления-убрать перечня профессий, дающего право работникам на бесплатное получение 0,5 литра молока в связи с вредными условиями труда и другое (на 2014 год.) – убрать
- санитарного содержания административных и производственных помещений;
- прохожденияпериодических медицинских осмотров.
Девятитысячный коллектив самолетостроителей по праву гордится званием «Победитель», присвоенным предприятию по итогам 2013 года в рамках областного этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности в номинации «За развитие социального партнерства в организациях социальной сферы».
В заключении хочется отметить, что несмотря на серьёзную законодательную базу, механизм защиты в области охраны труда не будет работать в полной мере без взаимопонимания решаемых проблем в этой сфере и поиска баланса интересов между участниками трудовых отношений – работодателями и наемными работниками. Соблюсти этот баланс, и призвана система взаимоотношений, называемая социальным партнерством.