Далеко ли, близко… Система дистанционного обучения специалистов по охране труда, реализуемая НАЦОТ. И. Г. Переверзев, Т. А. Финоченко (№3, 2011)

Скачать выпуск "Безопасность и охрана труда" №3 2011

Далеко ли, близко…

Система дистанционного обучения специалистов

по охране труда, реализуемая НАЦОТ

 

И. Г. Переверзев, Т. А. Финоченко,

Ростовский государственный университет путей сообщения

 

ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ стали в последние годы одним из перспективных направлений в совершенствовании  процесса  образования — к  ним  обращаются  в  целях предоставления специалистам возможности обучения непосредственно по месту жительства или временного пребывания.

В условиях современного развития производства актуальным становится вопрос повышения квалификации руководителей и специалистов по охране труда без их длительного отрыва от места

постоянной работы. Не секрет, что процесс обучения непосредственно в обучающих организациях зачастую связан с такими трудностями и неудобствами, как:

  • большая отдаленность предприятий от центра обучения;
  • характер служебной деятельности руководителей и специалистов требует их постоянного присутствия на предприятии;
  • материальные, бытовые и прочие проблемы, хорошо знакомые тем, кто был в длительных командировках.

Таким образом, обучение с применением дистанционных технологий позволит снизить финансовые затраты предприятий на обязательное повышение квалификации по охране труда своих работников, так как не потребует существенных командировочных расходов и позволит снизить социальную напряженность на предприятии, связанную с их отъездом.

Система дистанционного обучения по охране труда НАЦОТ может быть реализована следующим образом.

В структуре Ассоциации определяются организации, которые составляют организационную основу Системы дистанционного обучения:

  • Центр дистанционного обучения, выполняющий административные  функции  и  предоставляющий  удаленный  доступ  к обучающему курсу;
  • территориальные представительства, где обучающийся будет проходить проверку полученных знаний.

Центром дистанционного обучения разрабатывается Рабочая программа, которая составляется на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, разработанных Мини­

стерством здравоохранения и социального развития РФ. В соответствии с этой программой специалистами центра формируются учебные материалы обучающего курса, включающие конспекты лекций с иллюстрациями, видеофильмы и справочный материал, тесты и список литературы.

Работник, желающий пройти обучение, должен зарегистрироваться на сайте Центра дистанционного обучения в качестве кандидата на обучение, скачивает и заполняет бланк заявки, где выбирает удобное для себя территориальное представительство, в котором будет проходить проверку знаний.

Администратор центра высылает кандидату Договор на обучение и счет на оплату, и тот самостоятельно распечатывает договор (в двух экземплярах), подписывает его и почтой либо по факсу отправляет в адрес центра, а на основании полученного счета проводит оплату за обучение.

После получения от кандидата на обучение подписанного договора и проверки факта оплаты за обучение администратор центра включает его в общий список обучающихся в Системе дистанционного обучения по охране труда и отправляет ему по электронной почте пароль для доступа к учебным материалам курса.

Общий срок обучения составляет один месяц. Обучающий курс разбит на четыре учебных модуля, каждый из которых изучается в течение недели и предполагает контрольное тестирование в режиме удаленного доступа. После успешного прохождения тестирования по текущему учебному модулю обучающийся получает доступ к следующему учебному модулю.

После успешного освоения всего курса (прохождения всех промежуточных модульных тестирований в режиме удаленного доступа) специалист приглашается в выбранное им территориальное представительство для проверки знаний. В каждом таком представительстве приказом по НАЦОТ будет создаваться комиссия по проверке знаний в составе трех человек, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Результаты проверки оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и работнику выдается удостоверение установленной формы за подписью председателя комиссии, заверенное печатью территориального представительства НАЦОТ, проводившего проверку знаний требований охраны труда.