Далеко ли, близко…
Система дистанционного обучения специалистов
по охране труда, реализуемая НАЦОТ
И. Г. Переверзев, Т. А. Финоченко,
Ростовский государственный университет путей сообщения
ДИСТАНЦИОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ стали в последние годы одним из перспективных направлений в совершенствовании процесса образования — к ним обращаются в целях предоставления специалистам возможности обучения непосредственно по месту жительства или временного пребывания.
В условиях современного развития производства актуальным становится вопрос повышения квалификации руководителей и специалистов по охране труда без их длительного отрыва от места
постоянной работы. Не секрет, что процесс обучения непосредственно в обучающих организациях зачастую связан с такими трудностями и неудобствами, как:
- большая отдаленность предприятий от центра обучения;
- характер служебной деятельности руководителей и специалистов требует их постоянного присутствия на предприятии;
- материальные, бытовые и прочие проблемы, хорошо знакомые тем, кто был в длительных командировках.
Таким образом, обучение с применением дистанционных технологий позволит снизить финансовые затраты предприятий на обязательное повышение квалификации по охране труда своих работников, так как не потребует существенных командировочных расходов и позволит снизить социальную напряженность на предприятии, связанную с их отъездом.
Система дистанционного обучения по охране труда НАЦОТ может быть реализована следующим образом.
В структуре Ассоциации определяются организации, которые составляют организационную основу Системы дистанционного обучения:
- Центр дистанционного обучения, выполняющий административные функции и предоставляющий удаленный доступ к обучающему курсу;
- территориальные представительства, где обучающийся будет проходить проверку полученных знаний.
Центром дистанционного обучения разрабатывается Рабочая программа, которая составляется на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, разработанных Мини
стерством здравоохранения и социального развития РФ. В соответствии с этой программой специалистами центра формируются учебные материалы обучающего курса, включающие конспекты лекций с иллюстрациями, видеофильмы и справочный материал, тесты и список литературы.
Работник, желающий пройти обучение, должен зарегистрироваться на сайте Центра дистанционного обучения в качестве кандидата на обучение, скачивает и заполняет бланк заявки, где выбирает удобное для себя территориальное представительство, в котором будет проходить проверку знаний.
Администратор центра высылает кандидату Договор на обучение и счет на оплату, и тот самостоятельно распечатывает договор (в двух экземплярах), подписывает его и почтой либо по факсу отправляет в адрес центра, а на основании полученного счета проводит оплату за обучение.
После получения от кандидата на обучение подписанного договора и проверки факта оплаты за обучение администратор центра включает его в общий список обучающихся в Системе дистанционного обучения по охране труда и отправляет ему по электронной почте пароль для доступа к учебным материалам курса.
Общий срок обучения составляет один месяц. Обучающий курс разбит на четыре учебных модуля, каждый из которых изучается в течение недели и предполагает контрольное тестирование в режиме удаленного доступа. После успешного прохождения тестирования по текущему учебному модулю обучающийся получает доступ к следующему учебному модулю.
После успешного освоения всего курса (прохождения всех промежуточных модульных тестирований в режиме удаленного доступа) специалист приглашается в выбранное им территориальное представительство для проверки знаний. В каждом таком представительстве приказом по НАЦОТ будет создаваться комиссия по проверке знаний в составе трех человек, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Результаты проверки оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций и работнику выдается удостоверение установленной формы за подписью председателя комиссии, заверенное печатью территориального представительства НАЦОТ, проводившего проверку знаний требований охраны труда.