ДВЕРИ ЗАКРЫВАЮТСЯ ОСТОРОЖНО?
1-й всероссийский консультационно-методический
семинар «Охрана труда в организациях сферы жизнеобеспечения»
КРУПНЫМ ПРОЕКТОМ В НАЧАЛЕ 2011 года стало участие НАЦОТ в качестве соорганизатора 1-го всероссийского консультационно-методического семинара «Охрана труда в организациях сферы жизнеобеспечения».
Вопросы соблюдения законодательства по охране труда все громче слышны со стороны как надзорных органов, так и работников. Грамотный и своевременный подход к организации охраны труда помогает не только существенно облегчить трудовую жизнь предприятия, но и получить при этом значительную экономию средств.
Научиться применять комплексные знания в этой области на предприятиях сферы лифтового хозяйства и коммунальных услуг помог семинар, организованный общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Национальная лига» и НАЦОТ. Встреча проходила со 2 по 4 марта 2011 года в московской гостинице «Измайлово». Впервые предприятия сферы жизнеобеспечения получили столь необходимые знания в одной из значимых сфер обеспечения функционирования и безопасности бизнеса — охране труда.
Событием семинара стали выступления руководителей Роструда, Ростехрегулирования, осветивших основные аспекты изменений в трудовом законодательстве, надзоре и контроле за соблюдением Трудового кодекса, что усиливает экономическую заинтересованность работодателей в соблюдении норм охраны труда.
Основные блоки семинара включали в себя следующие темы:
— о расходовании средств ФСС РФ. Экономика использования;
— обеспечение производственной безопасности как инструмента снижения экономических потерь на предприятии сферы жизнеобеспечения;
— использование лицензионных программных продуктов: правила соблюдения требований, штрафы, мера ответственности за нарушения;
— как выбрать компанию, оказывающую услуги по АРМ. Что дает предприятию сертификация организации работ по охране труда;
— взаимодействие компаний с контролирующими органами (инспекциями) в рамках новых требований законодательства. Прикладные аспекты взаимодействия;
— успешный опыт: специализированная лифтовая организация «ОТИС-Россия»;
— практика внедрения СУОТ на предприятии: затраты, кадровые вопросы, реорганизация бизнес-процессов, экономические аспекты, «Сертификат доверия работодателю».
Среди первых, кто пожелал принять участие в семинаре, были: «ОТИС-Россия» (Москва), ОАО «Карачаровский механический завод», ОАО «Московское электро-оборудование и лифты», ОАО «Щербинский лифтостроительный завод», ООО «СУ-162 Мослифтмонтаж», ЗАО «Хабаровская компания «Союлифтмонтаж», ООО «Национальная сервисная лифтовая компания» (Москва), ООО «Экспертный центр технической безопасности» (Тула), ООО «Средураллифт» (Екатеринбург), ООО «СП Тагиллифт», ЗАО «НПО Лифтстрой» (Москва), ЗАО «Ростовлифт» (Ростов-на-Дону), МГУП «Мослифт» и ООО «ПИК-Подъем» (Москва).
Всего на семинаре присутствовали представители 117 компаний. По общему мнению участников, несмотря на первый подобный опыт, мероприятие прошло успешно, а труд организаторов был высоко оценен. Представители компаний высказали пожелание продолжить свое участие в подобных мероприятиях.
