Вакансии

Начальник учебно-методического отдела

Требования.

  • Высшее образование.
  • Опыт работы на аналогичных должностях не менее 5 лет.
  • Уверенный пользователь ПК (Word, Exel), Internet.
  • Опыт работы в 1С и с CRM является преимуществом при собеседовании.

Обязанности.

  • Руководит методическим отделом (3-4 сотрудников в непосредственном подчинении).

Обеспечивает:

  • разработку информационных материалов, коммерческих предложений;
  • актуальность информации об учебных курсах на всех информационных ресурсах организации;
  • выявление потребностей клиентов в услугах организации;
  • ведение клиентской базы;
  • взаимодействие с сотрудниками других отделов, участие в системе комплексных продаж;
  • контроль поступления заявок на обучение;
  • выставление счетов и договоров, закрытие актов на обучение;
  • составление расписания занятий;
  • комплектование учебных групп;
  • информирование слушателей о графике обучения;
  • помощь педагогическим работникам организации в определении содержания учебных программ, форм, методов и средств обучения, в организации работы по научно-методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений, в разработке рабочих образовательных (предметных) программ (модулей) по дисциплинам и учебным курсам.
  • разработку, рецензирование и подготовку к утверждению учебно-методической документации и пособий по учебным дисциплинам, типовых перечней оборудования, материалов и т.д;
  • контроль качества проведения учебных занятий;
  • контроль проведения итоговых аттестаций, экзаменов и т.д. (правильность заполнения документов подтверждающих обучение);
  • взаимодействие с контрольно-надзорными органами по вопросам обучения (утверждение планов, программ, сдача отчетности);
  • контроль выдачи документов об обучении, сдачи аттестаций;
  • контроль за исполнением работниками отдела изданных приказов и распоряжений, а также за соблюдением сроков исполнения указаний и поручений руководителя организации, взятых на контроль.
  • Анализирует состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) работы в организации и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности.

Стратегическая задача.

  • Совершенствование и последовательное внедрение системы локальных нормативных актов, обеспечивающей соответствие образовательных процессов действующему законодательству и эффективную работу отдела.

Условия.

  • Оформление по ТК РФ.
  • 5-дневная рабочая неделя, 8.30 – 17.00, сб-вс – выходные.
  • Заработная плата 40 000 руб., квартальная премия оговаривается с кандидатом.