Кадровое делопроизводство

Наши услуги условно можно разделить на:

  • Аудит (с составлением акта аудита).
  • Срочная подготовка к проверке инспектирующими органами.
  • Разработка документации с последующими консультациями.Разработка и внедрение документации.
  • Аутсорсинг.
  • Составление отдельных документов.
  • Консультации по отдельным вопросам.

Нормативное обоснование

Данный материал содержит большое количество ссылок, поэтому мы вынесли его в отдельную статью в нашем блоге, обязанности работодателя в целом описаны в  Трудовом кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ, а в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 №195-ФЗ указаны санкции за нарушение требований кадрового учета.

Зачем

  • Вас собирается посетить государственная инспекция по труду, проверка может быть плановая или внеплановая, сотрудник компании написал жалобу, произошел несчастный случай.
  • Вы хотите разговаривать с инспектором на "одном языке", вам необходимо присутствие на проверке квалифицированного специалиста.
  • У вас уже есть документация по кадровому учету, но хочется, чтобы ее проверили квалифицированные специалисты.
  • Вы не знаете, как оценить работу вашего кадрового специалиста.
  • Вы новый управляющий, вступающий в должность.
  • Дела у вашей компании идут успешно, и хочется чувствовать безопасность и стабильность.
  • Или Вы начинаете свой бизнес и хотите сразу все делать правильно.
  • Вы не готовы создавать рабочее место, но понимаете необходимость ведения кадрового учета.
  • А может быть, вам просто не хватает макета приказа или инструкции, или требуется консультация по отдельному вопросу.

Вместе с этим комплексом услуг обычно приобретают услуги по разработке документации по охране труда, так как оба вида документации проверяет государственная инспекция по труду (ГИТ)

Стоимость

Гибкая ценовая политика для нас не просто слова. Мы не можем написать здесь какую-то определенную стоимость, ведь есть огромное количество факторов, влияющих на нашу работу, такие как: возраст организации, местоположение, количество сотрудников, ситуация, срочность выполнения. Ведь вы можете быть офисной организацией из 5 человек и металлургическим заводом со штатом 5 000 сотрудников. В рамках первичной бесплатной консультации мы учтем все нюансы создания или коррекции системы кадрового учета на вашем предприятии, и напишем для вас не только, сколько будет стоить "бумага", но также учтем стоимость дополнительных мероприятий.