Некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» (№2, 2011)

Скачать выпуск "Безопасность и охрана труда" №2 2011

Некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда»

 

НАЦОТ, реализуя политику Минздравсоцразвития России, создало некоммерческое партнерство «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда», объединяющее в качестве своих членов юридические лица и (или) индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере безопасности и охраны труда. Партнерство создано в соответствии с Гражданским кодексом и Федеральным законом «О некоммерческих организациях». Его членами могут выступать юридические лица и индивидуальные предприниматели, занятые в упомянутой сфере. Партнерство вправе создавать на территории страны филиалы и представительства в соответствии с законодательством.

Партнерство учреждено для регулирования предпринимательской деятельности своих членов в целях повышения качества упомянутых услуг, под чем понимается деятельность, регулируемая трудовым законодательством и законодательством РФ в области промбезопасности производственных объектов, направленная на обеспечение безопасности жизни и здоровья граждан, создание благоприятных условий труда, в т. ч. при создании правовых, экономических и социальных основ обеспечения безопасной эксплуатации опасных производственных объектов, предупреждение аварий и обеспечение готовности организаций, эксплуатирующих такие объекты, к локализации и ликвидации последствий аварий, в т. ч. деятельность:

  • по аттестации рабочих мест и производственного контроля по условиям труда,сертификации (оценки соответствия) организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда;
  • по проведению научно-исследовательских работ, сертификации (оценки соответствия) и выдачи заключений по продукции в области охраны труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • по организации аудита в области охраны труда, оценке производственного и профессионального риска;
  • по оценке соответствия опасных производственных объектов требованиям промышленной безопасности;
  • по организации обучения и профессиональной переподготовки, повышения квалификации работников организаций и предприятий в области охраны труда и промышленной безопасности;
  • по научному обеспечению органов государственной власти, местного самоуправления и организаций независимо от организационно-правовых форм собственности теоретическими положениями, аналитическими материалами, выводами и предложениями из отечественного и зарубежного опыта, необходимыми для принятия решений, способствующих развитию экономики, в т. ч. и социально-трудовой сферы на федеральном, региональном и муниципальном уровнях;
  • по научному сопровождению процессов реализации мероприятий, осуществляемых в социально-трудовой сфере органами государственной власти;
  • по проведению совместных исследований с другими научными российскими и зарубежными организациями;
  • по осуществлению научно-внедренческой и образовательной деятельности.

Содержание работы партнерства — разработка и установление стандартов и правил деятельности в области безопасности и охраны труда в соответствии с законодательством, а также контроль за соблюдением требований указанных стандартов и правил членами партнерства. Партнерством разрабатываются и утверждаются стандарты и правила деятельности в области безопасности и охраны труда (далее — стандарты и правила), под которыми понимаются требования к осуществлению указанной деятельности, обязательные для выполнения всеми членами.

Стандарты и правила должны соответствовать федеральным законам и принятым в соответствии с ними иным нормативным правовым актам; они могут устанавливать и дополнительные требования.

Партнерство устанавливает меры дисциплинарного воздействия в отношении своих членов за нарушение требований стандартов и правил, обеспечивает информационную открытость деятельности членов партнерства. Стандарты и правила должны соответствовать правилам деловой этики, устранять или же уменьшать конфликт интересов членов партнерства, их работников и членов постоянно действующего коллегиального органа управления партнерства.

Стандарты и правила должны устанавливать запрет на осуществление членами партнерства деятельности в ущерб иным субъектам предпринимательской деятельности, а также устанавливать требования, препятствующие недобросовестной конкуренции, совершению действий, причиняющих моральный вред или ущерб потребителям товаров (работ или услуг) и иным лицам, действий, причиняющих ущерб деловой репутации партнерства либо отдельных его членов.

При вступлении в ряды партнерства каждый кандидат оплачивает вступительный взнос; членские взносы оплачиваются только денежными средствами.

Порядок регулярных и единовременных поступлений, размеры взносов, а также изменения, связанные со сроком и формамами внесения вступительного взноса, устанавливаются в Положении о взносах партнерства.

Получаемые взносы идут на выплату заработной платы работникам партнерства, обеспечение его организационной деятельности, а также на достижение целей партнерства, предусмотренных в настоящем Уставе. Целевые взносы предназначены для финансирования конкретных программ мероприятий. Срок, размер и форма их внесения устанавливаются решением компетентного органа партнерства в соответствии с Положением о взносах партнерства. Имущество, переданное партнерству его членами или учредителями, является собственностью партнерства.

Партнерство открыто для вступления новых членов. Членами партнерства являются учредители, а также лица, вступившие в него в соответствии с положениями настоящего Устава и внутренними документами партнерства. Членами партнерства могут быть юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области безопасности и охраны труда, в т. ч. международные организации, признающие Устав партнерства, его внутренние документы, стандарты и правила, соответствующие условиям членства, и своевременно уплачивающие взносы согласно внутренним документам.

Членство в партнерстве является добровольным. Его члены сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица и обязаны соблюдать разработанные и утвержденные партнерством стандарты и правила.

Прием новых членов осуществляется по решению правления партнерства на основании поданного заявления на имя генерального директора партнерства. Для приема в партнерство заявитель предоставляет заявление по установленной форме, а также иные документы, предусмотренные Положением о членстве.